人力资源
人才政策
Talent policy
华芮环境以"人"为核心，以吸引、培育、留住人才为目标，系统化构建招聘与任用、考核与评估、薪酬与晋升、培训与发展运行机制，形成独具特色的人力资源管理体系。
华芮环境坚持内部培养和外部引进相结合的方针，充分关注员工成长，以实现员工价值与公司价值和谐统一。
1、协助员工完成职业规划，同公司共发展
公司制定完善的涨薪、升迁管理制度，培育优秀的企业文化，激发员工工作热情，将自身价值实现与公司发展密切相连。
2、建立公司内部人才培养机制
根据岗位的要求和员工的实际情况，给员工提供培训机会，鼓励员工学习专业知识和提高业务技能，为公司长远发展提供人才保障。
3、建立充满活力的绩效考核制度
公司采用基本年薪和绩效系数浮动的薪酬制度，并建立客观和可衡量的指标考核体系，员工的能力能够得到充分发挥，工作成绩能够得到公司的认可和合理的报酬，调动员工工作积极性和激情。
