2022-06-04
谈起国内PMP®的含金量,很多人都会陷入一个误区:那就是国内PMP®通过率那么高,国内有那么多人去考PMP®证书,国内的PMP®含金量肯定不高。
这是犯了典型的以自己的主观感觉来替代客观事实的错误。
就好比985高校的学生大多都能拿到文凭,并且现实中拿着985毕业证但工作一般的人也很多,因此有人得出结论:985高校文凭含金量不高。
实际上问题并不在于文凭,而在于每个人的个人能力,PMP®证书也是同理。
国内PMP®含金量,取决于以下4个因素
(1)、项目管理类人才需求量大。官方数据统计,到2030年前中国平均每年的项目管理人才缺口达到102万,目前企业对于项目经理的需求远远不够。
(2)、项目管理人才薪资高。根据某招聘网上资料显示,持有PMP®证书的项目经理薪资平均在20-30万,像一些高新科技行业的项目经理甚至可以拿到50万以上的年薪水平。
(3)、持证上岗或将成为硬性规定。招聘平台关于项目经理岗位的招聘要求,基本上都会要求应聘者需持有PMP®证书,尤其是大企业,这一点几乎可以说是硬性规定。并且持证的项目经理薪资普遍也比不持证的要高一些。
(4)、职业瓶颈期的转型利器。通常程序员到了35岁以后如果还没有升管理岗,基本上就要面临淘汰的危险,所以很多程序员会选在35岁之前转行干项目管理。程序员可以说是吃青春饭的,而项目经理却是经验越老越吃香。
按照简单的逻辑:拥有PMP®证书=拥有进入大企业项目管理行业的入门门槛=更多的职场招聘选择=中年之后的职场竞争力。
总的来说:
能思考国内PMP®含金量的人,基本上都是从事项目管理工作,要么公司有要求,要么个人想提升,无论哪个原因都说明了这本证书是有用的。
考的人多,说明市场需求度大,通过率高也只能说明题型相对简单,但是这并不能代表这本生证书的含金量不高。
这个现象就跟国人喜欢扎堆吃饭一样,你能说去人多的地方吃饭东西不好吃?如果真的不好吃怎么可能会有那么多人蜂拥而至呢?
(转自:项目管理那些事儿)
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