2024-02-25
实现“双碳”势必引发一场广泛而深刻的经济社会变革,在推进“双碳”与工业互联网融合发展这项创新性强、复杂度高的工程中,尚有诸多问题亟待解决。
当前技术的适应性和解决方案的丰富性难以满足全流程降碳需求
鉴于目前“‘双碳’+工业互联网”研究工作仍处于起步阶段,工业互联网与产品设计、生产制造、使用、回收利用等环节的融合度尚显不足,对物质流、能量流、信息流、资金流的集成和调控能力,以及对处于不同生命周期企业需求的挖掘能力也有待提升。尤其是单一的服务供应商受知识、技术壁垒制约,难以准确把握所有工业领域的全生命周期降碳需求,这给差异化、系列化的“‘双碳’+工业互联网”产品和服务创新带来困难,也不利于企业对相关解决方案的价值成效认可,增加业务开展难度。
“‘双碳’+工业互联网”产品和服务的定制化需求将极大压缩供应商的利润空间
在以“信息化”带动碳排放“数字化”、碳足迹“云端化”、碳减排“智能化”的发展过程中,由于不同行业、领域的降碳策略与路径不同,因此对“‘双碳’+工业互联网”产品和服务的需求存在显著差异,且随着场景化应用深入,定制开发的需求持续增加。政府和企业用户多样且复杂的定制化需求降低了产品的复用度,不仅影响开发时效、增加研发成本、压缩解决方案供应商的利润空间,也不利于行业标准化管理。未来,在“‘双碳’+工业互联网”发展中,个性化定制将成为越来越普遍的趋势,将对供应商的盈利产生更大的影响,从而降低更多企业对该领域的投入力度,阻碍行业的发展进步。
中小企业对运用数字化技术进行绿色转型尚存顾虑
工业碳排放占比高达70%,企业节能降耗空间巨大。但目前绝大部分企业仍处于低碳转型的发展初期,工业互联网的应用也还处于起步阶段,尤其是在工业领域占比超过98%(截至2021年末)的中小企业中,仅有35%有数字化转型规划。囿于认知、资源和资金,中小企业的低碳转型主动性普遍不足,对节能降碳为企业长远发展带来的好处领悟不深,存在“等、靠、要”的思想,缺乏主观意愿和积极性。鉴于目前中小企业数量庞大、能源利用率较低且转型认识不足,“‘双碳’+工业互联网”模式的发展道阻且长。
“数字化+低碳”复合型人才储备不足
人才是“双碳”目标达成的坚实保障,推进“‘双碳’+工业互联网”模式发展必须具备强有力的“数字化+低碳”复合型人才队伍。预计“十四五”期间我国“双碳”领域的人才需求在55万到100万名左右,但目前“双碳”相关从业者仅为10万名左右,人才紧缺问题凸显。特别的,数字化“双碳”技术、产品的研发对人才素质要求较高,需同时具备ICT、碳资产管理和生产运营等跨学科的综合知识,因此相关人才储备更显不足,尤其是高质量复合型人才存在较大缺口。此状况若得不到改善,则将造成“‘双碳’+工业互联网”模式的创新力和竞争力不足。
(转自:通信世界网)